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企業文化
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  • 人才觀

    人才觀:適崗為才 興業育才 釋義:什么是人才?合適的人做合適的工作,就是人才;人才的培養和發展,有賴于企業的興旺發達。濟能要建立和完善選才、育才、愛才、...

  • 發展觀

    發展觀:居安思危 永續發展 釋義:濟能人不能滿足于現狀,要以高度的使命感、責任感、危機感、緊迫感分析濟能的現狀、謀劃濟能的未來;要以挑剔的眼光及時發現存...

  • 創新觀

    創新觀:突破自我 敢為人先 釋義: 突破自我:創新意味著對自我、對過去的超越。我們要創新,首先要有否定自己、告別過去的勇氣。我們要通過學習他人和自主創造,...

  • 質量觀

    質量觀:質量就是生命 產品等于人品 釋義:我們要追求超過用戶期望的產品質量、服務質量、工作質量和工程質量。要將質量融入企業經營、發展的全過程,以質量求生...

  • 競爭觀

    競爭觀: 事爭一流 和合共贏 釋義: 事爭一流: 競爭是和誰爭?如何爭?首先要和自己爭,以一流的標準要求自己,凡事力求做到最好,這樣自然能在競爭中取勝。正如...

  • 發展戰略

    發展戰略: 迅速壯大煤炭主業 大力發展非煤產業 實施大集團戰略 濟寧能源的事業要發展,應首先著力發展煤炭主業,煤炭主業是集團事業的根據地,一定要做大做強,...

  • 核心價值觀

    責任鑄就使命 正氣構筑靈魂 創新創造價值...

  • 企業作風

    嚴謹高效 追求卓越...

  • 企業精神

    創業 敬業 精業...

  • 企業愿景

    共建和諧濟能 共享富裕平安...

  • 企業使命

    為社會作貢獻 為企業求發展 為員工謀福利...

  • 發展戰略

    迅速壯大煤炭主業 大力發展非煤產業 實施大集團戰略...

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